這八個多月以來 我經常活在憤恨不平的情緒當中.我在FB發表一些負面言論,說著同事們的壞話. (儘管這都是事實) 我太太對我感到很失望,他不希望自己的另一半成天除了抱怨,還是抱怨.
我聽了她的話,遠離FB. 也不再評論同事們的負面問題了. 後來,我在地下街的書店找到這本書.
閱讀完畢之後,我完全醒了!!
閱讀完畢之後,我完全醒了!!
這段時間我靜下心來 反問自己 "當初來到這裡的目的為何?"
我明明抱著理想而來,怎麼現在反而陷在日復一日不求上進,怨天怨地的痛苦職場裡.
我重新檢視我的工作. 我自己問自己:"是否喜歡這份工作?"
若答案是肯定的,就該回到初衷. 若答案是否定的,就不該佔著毛坑不拉屎.
我重新啟用好久沒去編輯,關注的行事曆. 再度賦予它重責大任(提醒我何時該做什麼) . 亦重新啟用塵封的電子記事本EVERNOTE來記錄我學習的心得以及寫下自己的一些想法. 我也用部落格記錄我在工作上所遇到的難題,以及解決方法.
有一天我走在通往中正樓的通道上,我想通了一件事. "我為什麼在這裡?"
因為顧客需要我啊!! 答案就這麼簡單,我卻沒想通過.
盡力為USER解決問題,工作若有空檔,就學習資訊相關知識,或是整理KNOW HOW.
把工作當成生命的一部分. 別只等下班 等休假.(這樣的人生很悲哀)
把工作當成生命的一部分. 別只等下班 等休假.(這樣的人生很悲哀)
我現在也開始在安排工作之外的生活 思考哪些是我這輩子非做不可的事.
一步步向前邁進. 子曰:朝聞道,夕可死已! 人生貴在充實,不在長壽.
期望你也能成為自己生命的CEO, 邁向璀璨亮麗的人生境界.
一步步向前邁進. 子曰:朝聞道,夕可死已! 人生貴在充實,不在長壽.
期望你也能成為自己生命的CEO, 邁向璀璨亮麗的人生境界.
這本書 大推!!
以下是本書名言佳句
美好的博物館日早晨
投入或是遠離
個人的PFE與公司的PFE相連結 產生最大效益 Purpose for Existing
找出自己生存目的及人生五大要事
如果領導者沒辦法協助員工完成人生五大事 那麼,這樣的領導者只是再利用員工的生命換取金錢
第一印象經理 :別因為不好的第一印象而錯失機會
C+E<O c:cost e:effort o:output 只要產能大於成本與努力,都值得去做.
如果要當CEO 要先學會 C+E<O
假裝問題不存在 不會有什麼幫助的
獲得一名新客戶要比鞏固老客戶多花3到7倍的代價
強化老客戶的關係比開發新客戶更為重要
強化老客戶的關係比開發新客戶更為重要
提高利潤的最佳機會:設法有效促進和現有客戶的人際關係
鞏固臺柱 (消費最多的顧客) 了解臺柱為何喜歡你的商品或服務 進而利用此優點鞏固其他次要臺柱
不顧用最好的員工與顧客
每一位領導者,不管他們角色是什麼,也同時在領導人生
"我不想要喜歡工作的員工,我想要認為工作能幫他們圓夢的員工" 當領導者有這種想法時,員工每天都精力充沛,不會感到筋疲力盡.
精力充沛的員工有著卓越的生產力,筋疲力盡的員工會辭去工作.
有才幹的員工不需要有人監視他們的行為,他們善盡其職,因為他們就是這樣的人,他們喜歡自己在做的事
成功來自於經常應用你所知道的是，付諸行動，而非只是知道怎麼做罷了
如果一家公司不成功 就是領導者的責任
我們每天的時間和能量有限 何不集中在最好的事物上 專注於學習我們想要做,想要經驗的事.
恐懼的核心是來自缺乏經驗或知識的後果，當你兩者都不缺時，恐懼自然會消失.
你想多活四個人生嗎？
每一次都先寫結局，再從生活著手，你才能創造出這種充分實現天命的生活方式，讓你在某天早上醒來，覺得如果在這天死了，你也可以安心的離去。
工作並不是達到目的的一種手段 只要選擇對的工作 那工作本身就是目的的一部份
在人生的每一個片刻，我們都應該要當領導者，如果沒有其他特定目的，就領導自己。
